The Goodyear Tire & Rubber Company, onder andere eigenaar van Dunlop– en Avon motorbanden, heeft vandaag een nieuwe fase aangekondigd in de strategische transformatie van haar activiteiten in de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten en Afrika). Deze voorgestelde evolutie is erop gericht de bedrijfsvoering te vereenvoudigen, de interne complexiteit te verminderen en een klantgerichtere organisatie te creëren die in de hele regio meerwaarde levert. Dit bouwt voort op de succesvolle stappen die in eerdere fasen van de transformatie zijn gezet.

600 banen eraf, 200 erbij

De voorgestelde wijzigingen, die onderworpen zijn aan de vereiste consultaties met sociale partners, zullen naar verwachting gevolgen hebben voor circa 600 functies binnen de verkoop- en ondersteuningsafdelingen in de EMEA-regio. Het bedrijf verwacht tevens ongeveer 200 nieuwe functies te creëren ter ondersteuning van het nieuwe bedrijfsmodel.

Cruciale stap

Jan-Piet van Kesteren, Managing Director EMEA en Chief Sales Officer EMEA Consumer: “Deze volgende fase van onze transformatie is een cruciale stap voorwaarts in onze reis om groei te realiseren en te voldoen aan – en zelfs te overtreffen – de behoeften van onze klanten. Voortbouwend op de vooruitgang die we al hebben geboekt, heeft onze bedrijfsanalyse aangetoond dat het verder verminderen van interne complexiteit essentieel is om verder succes te behalen en Goodyear te positioneren voor succes op de lange termijn.

De voorgestelde wijzigingen omvatten:

• Gestroomlijnde processen die interne frictie verminderen en de wendbaarheid verbeteren. De plannen omvatten verdere procesverbeteringen.
• Het ontwikkelen van onze route naar de markt, bijvoorbeeld hoe we onze klanten bedienen.
• Het verfijnen van onze verkoop- en ondersteuningsfuncties om deze af te stemmen op ons wereldwijde operationele model.

Met deze veranderingen verwacht het bedrijf de bedrijfsduurzaamheid te vergroten en toekomstige groei mogelijk te maken. Belangrijk is dat de productiecapaciteit naar verwachting niet zal worden beïnvloed en dat er geen onmiddellijke veranderingen zullen zijn in de manier waarop Goodyear zijn klanten bedient.

Interne werkwijze vereenvoudigen

“Klanten in EMEA kunnen een Goodyear verwachten dat wendbaarder, responsiever en meer gericht is op hun succes. Door onze interne werkwijze te vereenvoudigen kunnen we onze energie richten op wat het belangrijkst is voor onze klanten: het leveren van kwaliteitsproducten, betrouwbare service en een oprecht partnerschap. Nu we aan deze reis beginnen, willen we onze medewerkers bedanken voor hun voortdurende toewijding en professionaliteit. Goodyear hecht veel waarde aan transparante communicatie en zal alle betrokkenen gedurende het hele proces op de hoogte houden. – Jan-Piet van Kesteren, Goodyear Managing Director EMEA en Chief Sales Officer EMEA Consumer